辽宁人注意了！每月多扣几块钱，失能后最高能报销70%护理费。这个被称为“第六险”的长期护理保险，已经在辽宁正式落地。首批1847名重度失能人员，从4月1日起开始享受待遇。
2026年4月9日，辽宁省政府印发了《辽宁省建立长期护理保险制度实施方案》。文件明确，长期护理保险实行属地管理，参保对象覆盖用人单位及职工、退休人员、灵活就业人员和城乡未就业居民。
缴费标准是这样的。在职职工由单位和个人共同缴费，费率各为0.15%左右。退休人员由个人缴费，费率也是0.15%左右，基数是本人基本养老金。灵活就业人员缴费费率为0.3%。
2026年，个人缴费部分从职工缴纳的大额补助医疗保险当期缴费中划转，个人暂不缴费。以后年度再按规定缴费。谁能享受待遇？制度建立初期主要保障重度失能人员。需要参保缴费且失能状态持续6个月以上，经申请通过评估认定。
报销比例方面，针对职工及退休人员基金支付比例约70%，针对未就业人员基金支付比例约50%。年度最高支付限额不超过当地上年度城乡居民人均可支配收入的50%。
沈阳的具体标准更详细。符合条件的失能人员，每人每月最高有1200元的待遇额度。选择居家护理的重度失能人员，基金支付80%、个人支付20%。选择社区护理的也是基金支付80%、个人支付20%。选择机构护理的重度失能人员，基金支付70%、个人支付30%。
这笔待遇不是把钱发到个人手里，而是直接用来购买护理服务。每月上门护理时长最长不超过24小时。服务内容包括36项，生活照料20项，医疗护理16项。涉及洗澡、翻身、喂饭、压疮护理、鼻饲等。
实施步骤分三年。2026年，驻沈省直机关事业单位、沈阳市率先在就业人员中建立长期护理保险制度。2027年，推动有条件的市在就业人员中建立长期护理保险制度。2028年，长期护理保险制度覆盖省域内全体就业人员。
沈阳从2026年1月12日起开始受理参保人失能等级评估申请。经过评估，首批1847人被认定为重度失能人员。长期护理保险基金实行单独建账、专款专用、独立核算。基金主要用于支付符合规定的基本护理服务费用，原则上不直接发放现金。
对机构床位费、膳食费等非护理服务费用以及应由医疗保险支付的医疗费用，基金不予支付。领取工伤保险生活护理费的参保人员，不重复享受长期护理保险相关服务待遇。18周岁以下未就业人员随监护人参保，不单独筹资。对特困人员、低保对象等困难群体，参照基本医疗保险政策给予分类资助。
申请方式可以通过“沈阳智慧医保”App线上办理，也可以到医保中心线下申请。评估费用原则上由基金承担。
民生微光
翔云优配提示：文章来自网络，不代表本站观点。
